योगी सरकार देगी बड़ा तोहफा, UP के कर्मचारियों की पेंशन डबल
UP Employees pension :उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों के लिए योगी आदित्यनाथ सरकार बड़ी सौगात लेकर आ रही है। खासकर पेंशनर्स की पेंशन में डबल होने के खुशखबरी मिलने वाली है। योगी सरकार की ओर से इसको लेकर कमर कस ली गई है। उत्तर प्रदेश सरकार लगातार कर्मचारियों के उत्थान के लिए कदम उठा रही है। इसी कड़ी में अब कर्मचारियों की पेंशन को डबल किया जाएगा।आइए जानते है इसके बारे में विस्तार से.
MY Job Alarm : (Employees Pension) उत्तर प्रदेश के चार लाख के करीब सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए योगी आदित्यनाथ सरकार खुशियों का पिटारा खोल रही है। रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन डबल (Double pension) होने वाली है। कर्मचारियों की पेंशन में 10 साल बाद यह बदलाव होने जा रहा है। कर्मचारियों की पेंशन में बढ़ोतरी होने के साथ महंगाई राहत को भी जीरो कर दिया जा सकता है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी कर्मचारियों की पेंशन
उत्तर प्रदेश के रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन (pension Hike) में जादूई बढ़ोतरी होने जा रही है। इसके लिए फिटमेंट फैक्टर का सहारा लिया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बेसिक पेंशन बढ़ाई जाएगी। बता दें कि फिटमेंट फैक्टर एक तरीके का गुणांक है। इससे कर्मचारियों की बेसिक पेंशन को संशोधित किया जाएगा।
10 साल पहले हुए थे यह बदलाव
10 साल पहले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (basic salary hike) में बड़ा बदलाव किया गया था। उस समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 का था। कर्मचारियों की बेसिक पेंशन में 157% की वृद्धि की गई थी। अब कर्मचारियों को 9000 न्यूनतम बेसिक पेंशन मिलती है। इसमें अब अच्छी खासी बढ़ोतरी होने जा रही है।
कैसे तय की जाती है पेंशन
पेंशन में बढ़ोतरी के बारे में जानने से पहले हमें पेंशन को कैलकुलेट करना आना चाहिए। पेंशन को कैलकुलेट करने के लिए कर्मचारियों की आखिरी बेसिक सैलरी (basic Salary) बहुत जरूरी होती है। एक कर्मचारी रिटायर होने से पहले आखिरी बेसिक सैलरी जो ले रहा होता है, वह बहुत महत्वपूर्ण होती है। आमतौर पर आखिरी बेसिक सैलरी का 50% हिस्सा बेसिक पेंशन के रूप में दिया जाता है। अगर किसी कर्मचारी को रिटायरमेंट के समय ₹50000 बेसिक सैलरी मिल रही है तो उसकी बेसिक पेंशन 25000 रुपये प्रति महीना होगी।
इतनी मिलती है न्यूनतम और अधिकतम बेसिक पेंशन
उत्तर प्रदेश में कर्मचारियों के लिए न्यूनतम बेसिक पेंशन (minimum basic pension) 9000 रुपये निर्धारित की गई है, जबकि अधिकतम बेसिक पेंशन 125000 प्रति महीना है। यह कैबिनेट सचिव की पेंशन होती है। आठवें वेतन आयोग में पेंशन बढ़ाने के लिए भी पूरा गणित सामने आ गया है। इससे पेंशन लगभग दोगुनी हो जाएगी।
1.90 का लग सकता है फिटमेंट फैक्टर
उत्तर प्रदेश के सेवानिवृत कर्मचारियों की पेंशन बढ़ोतरी (pension hike) के लिए 1.90 का फिटमेंट फैक्टर लगाया जा सकता है। फिलहाल कर्मचारियों को ₹9000 न्यूनतम बेसिक पेंशन मिलती है जो कि नई फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 90% बढ़ जाएगी और लगभग दो गुनी हो जाएगी। कर्मचारियों को 18000 रुपए के करीब न्यूनतम बेसिक पेंशन मिलनी शुरू हो जाएगी।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने को लेकर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावित माना जा सकता है, जबकि इसकी घोषणा 1 जनवरी 2026 को नहीं होगी। यह 2027 तक घोषित किया जा सकता है।
इतनी होगी पेंशन बढ़ौतरी
जिस सेवानिवृत्त कर्मचारी को 9,000 बेसिक पेंशन मिलती है, उसकी बेसिक पेंशन 17,100 रुपये हो जाएगी। यानी कि 8,100 रुपये की बढ़ौतरी होगी। जिस सेवानिवृत्त कर्मचारी (retired employees) को 15000 बेसिक पेंशन मिलती है, उसकी बेसिक पेंशन 28500 रुपये हो जाएगी। यानी कि 13500 रुपये की बढ़ौतरी होगी। जिस सेवानिवृत्त कर्मचारी को 25000 बेसिक पेंशन मिलती है, उसकी बेसिक पेंशन 47500 रुपये हो जाएगी। यानी कि 22500 रुपये की बढ़ौतरी होगी।
जिस सेवानिवृत्त कर्मचारी को 40000 बेसिक पेंशन मिलती है, उसकी बेसिक पेंशन 76000 रुपये हो जाएगी। यानी कि 36000 रुपये की बढ़ौतरी होगी। जिस सेवानिवृत्त कर्मचारी को 75000 बेसिक पेंशन मिलती है, उसकी बेसिक पेंशन 142500 रुपये हो जाएगी। यानी कि 67500 रुपये की बढ़ौतरी होगी।
जिस सेवानिवृत्त कर्मचारी को 100000 बेसिक पेंशन मिलती है, उसकी बेसिक पेंशन 190000 रुपये हो जाएगी। यानी कि 90000 रुपये की बढ़ौतरी होगी। जिस सेवानिवृत्त कर्मचारी को 125000 बेसिक पेंशन मिलती है, उसकी बेसिक पेंशन 137500 रुपये हो जाएगी। यानी कि 112500 रुपये की बढ़ौतरी होगी।