UP के कर्मचारियों की सैलरी में होगा 50% तक का इजाफा, इस दिन होगा लागू
UP News : इस महंगाई के जमाने में यूपी के कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर यूपी के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर सामने आई है, जिसके तहत यूपी के कर्मचारियों की सैलरी (Salary of UP employees) 50% तक का इजाफा हो सकता है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
MY Job Alarm :(UP News) लाखों यूपी के कर्मचारियों की ओर से आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार किया जा रहा है। अब इसी बीच यूपी के कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग को लेकर नया अपडेट सामने आया है।
अपडेट के तहत नए वेतनमान के लागू होने पर यूपी के कर्मचारियों की सैलरी में 50% तक का इजाफा होने वाला है। खबर में जानिए कर्मचारियों की सैलरी कितनी हो जाएगी और कब तक कर्मचारियों को सैलरी हाइक (Salary Hike News) यदा मिलेगा।
क्या कह रहे एक्सपर्ट
जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग जनवरी 2026 में ड्यू हो जाएगा, लेकिन वहीं कई जानकार का कहना है कि यह आयोग कर्मचारियों और पेंशनर्स को निराशा दे सकता है। रिपोर्ट के तहत आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 1.8 हो सकता है।
जिसके चलते यूपी के कर्मचारियों की सैलरी(UP Employees Salary Hike) में महज 13 प्रतिशत की वास्तविक बढ़ोतरी हो सकती है।जो 7वें वेतन आयोग की 14.3 प्रतिशत बढ़ोतरी से कम है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
अगर बात करें फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike Updates)की तोफिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीपेयर है, जिसका यूज कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को बढ़ाने के लिए किया जाता है। यह एक तरह से किसी भी कर्मचारी की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का बेस होता है।
वहीं, उम्मीदें लगाई जा रही है कि नए वेतनमान के तहत 2.86 फिटमेंट फैक्टर तय किया जासकता है और अगर 8वें वेतन आयोग (8th cpc Updates) में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिश तक का इजाफा तय है, लेकिन अगर यह 1.8 रहता है तो बढ़ोतरी घटकर महज 13 प्रतिशत तक रह जाएगी।
कितना बढ़ सकता है डीए
सीपीआई-आईडब्ल्यू (CPI-IW) डेटा के अनुसार सितंबर या अक्टूबर में कर्मचारिचों के डीए का ऐलान भी हो सकता है और इस बार उनके डीए (DA Hike ) में 3 प्रतिशत तक बढ़ौतरी हो सकती है, इस बढ़े हुए डीए को 1 जुलाई 2025 से लागू किया जाएगा।
जिसके बाद डीए 55 प्रतिशत से बढ़कर करीब 58 प्रतिशत हो जाएगा। खासियत यह है कि 1 जुलाई से लागू होने वाला डीए 7वें वेतन आयोग के तहत आखिरी डीए (Dearness Allowance ) बढ़ोतरी हो सकती है, क्योंकि जनवरी 2026 में यह जीरो हो जाएगा।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
उम्मीद है कि सरकार की तरफ से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission ) को जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाए, लेकिन इसकी वास्तविक शुरुआत फाइनेंशियल ईयर 2027 (Financial Year 2027) तक टलने के आसार नजर आ रहे हैं, क्योंकि अभी तक अगस्त 2025 में भी आठवें वेतन आयोग के तहत समिति की नियुक्ति और नियम व शर्तों से जुड़ा काम पूरा नहीं हो पाया है।
हालांकि इस दौरान कर्मचारियों को जनवरी 2026 से लागू होने पर बढ़ी हुई सैलरी का बकाया एरियर का फायदा मिलेगा और उसके बाद ही सैलरी और पेंशन का भुगतान शुरू होगा।
कितना होगा कर्मचारियों को फायदा
जानकारी के मुताबिक अंतिम फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)के बेस पर कर्मचारियों की सैलरी में 13 प्रतिशत से 50 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। लेकिन जिस हिसाब से महंगाई बढ़ रही है।
उस हिसाब से देरी से लागू होना और बजट आवंटन की स्थिति क्लियर नहीं होने की उम्मीदें काफी कम हैं। सरकार की ओर से अभी तक आयोग के चेयरमैन और नियम-शर्तों को भी निर्धारित नहीं किया गया है।