DA : महंगाई भत्ता जीरो, 10 साल पुराना नियम बदलने की तैयारी
DA : भारत सरकार महंगाई भत्ता (Government of India Dearness Allowance) को नए सिरे से निर्धारित करने की तैयारी कर रही है, जिसका आपकी जेब पर सीधा और सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा. भले ही 'शून्य से फिर से शुरू' करना अजीब लगे, पर असल में यह आपके लिए फ़ायदेमंद है.... आइए नीचे खबर में जान लेते है इससे जुड़ी पूरी जानकारी-
MY Job Alarm : (8th Pay Commission) भारत सरकार महंगाई भत्ता (डीए) को नए सिरे से निर्धारित करने की तैयारी कर रही है, जिसका आपकी जेब पर सीधा और सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा. भले ही 'शून्य से फिर से शुरू' करना अजीब लगे, पर असल में यह आपके लिए फ़ायदेमंद है.
यह कदम, अगर योजना के अनुसार उठाया गया, तो महंगाई की गणना (DA Calculation) करने के तरीके में बदलाव लाएगा, जिससे कर्मचारियों के लिए अधिक पारदर्शी और लाभकारी व्यवस्था बनेगी. यह बदलाव आपकी कमाई को और बेहतर बना सकता है.
क्या है पूरा मामला? 10 साल पुराना नियम बदलने की तैयारी
सरकार महंगाई भत्ते (DA) की गणना के लिए 10 साल पुराने नियम में बदलाव कर रही है. अब तक DA की गणना ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आधार पर होती थी, जिसका आधार वर्ष (Base Year) 2016 था. सरकार इस आधार वर्ष को बदलकर 2026 करने की तैयारी में है. इस बदलाव का उद्देश्य DA की गणना को अधिक सटीक और वर्तमान महंगाई के अनुरूप बनाना है.
क्यों बदलना चाहती है सरकार बेस ईयर?
बदली हुई ज़रूरतों और खर्च करने के तरीकों के कारण 2016 और 2026 के बीच बहुत कुछ बदल गया है. लोग अब OTT, इंटरनेट, हेल्थ सप्लीमेंट्स (health supplements) जैसी नई चीज़ों पर ज़्यादा खर्च करते हैं. इसलिए, पुराने आधार वर्ष से तुलना करने पर सही तस्वीर नहीं मिल पाती. सरकार एक नया आधार वर्ष निर्धारित करना चाहती है, ताकि मौजूदा दौर की महंगाई का सटीक आकलन हो सके.
क्या वाकई जीरो हो जाएगा DA?
तकनीकी रूप से हां! अगर बेस ईयर 2026 हो जाता है, तो DA की गणना फिर से शुरू होगी. यानी शून्य से. इससे कर्मचारियों को मिलने वाला मौजूदा DA “रिसेट” हो जाएगा, लेकिन घबराने की जरूरत नहीं है.
8th Pay Commission कब आएगा?
सूत्रों की मानें तो सरकार 1 जनवरी 2026 से आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) लागू कर सकती है. इसी के साथ नया बेस ईयर और नई DA कैलकुलेशन शुरू होगी.
क्या होगा असर? आपकी सैलरी कैसे बढ़ेगी?
मूल वेतन (बेसिक सैलरी) में महंगाई भत्ता (DA Hike) जोड़ने से बड़ा फायदा होगा। इससे नया मूल वेतन तय होगा. जब भी अगली बार डीए 2% या 3% बढ़ेगा, तो वह इस नए, बड़े मूल वेतन के हिसाब से जोड़ा जाएगा. इसका मतलब है कि आपको मिलने वाली डीए की राशि ज्यादा होगी, और आपकी जेब में अधिक पैसा आएगा. यदि सरकार आधार वर्ष (बेस ईयर) बदलती है, तो तकनीकी रूप से डीए भले ही शून्य हो जाए, लेकिन यह आपके वेतन ढांचे को फिर से मजबूत कर देगा. यानी आगे चलकर हर DA बढ़ोतरी का असर सीधा आपकी नई, बड़ी बेसिक सैलरी (basic salary) पर पड़ेगा.
8वां वेतन आयोग कब से लागू हो सकता है?
आठवां वेतन आयोग (8th pay commission latest news) 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है. इसे लेकर केंद्र सरकार (central government) की ओर से तैयारी शुरू हो चुकी है, लेकिन आधिकारिक घोषणा अभी बाकी है.
क्या 8वें वेतन आयोग में DA (महंगाई भत्ता) फिर से ‘जीरो’ से शुरू होगा?
अगर सरकार DA का बेस ईयर 2016 से बदलकर 2026 करती है, तो तकनीकी रूप से DA की गणना शून्य से शुरू होगी. लेकिन इसका फायदा यह होगा कि भविष्य में DA नई बेसिक सैलरी पर जोड़ा जाएगा.
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है?
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को लेकर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन सूत्रों के मुताबिक यह 3.0 से 3.68 तक हो सकता है, जिससे न्यूनतम सैलरी में 40% तक बढ़ोतरी हो सकती है.
8th Pay Commission से सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है?
सरकारी कर्मचारियों का वेतन फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) और नई बेसिक सैलरी (new basic salary) पर निर्भर करेगा. यदि फिटमेंट फैक्टर 3.68 रहता है, तो उनके वेतन में 40-45% की बढ़ोतरी हो सकती है.