UPS में 25 साल की नौकरी पर कितनी मिलेगी पेंशन, कर्मचारी जान लें काम की बात

My job alarm - (UPS pension scheme) हाल ही में भारत की केंद्र सरकार की ओर से  यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme) को लॉन्‍च किया गया है। अगर आप भी एक कर्मचारी है तो आपकी जानकारी के लिए बता दें कि ये स्‍कीम 1 अप्रैल 2025 को लागू होगी। इस स्‍कीम के तहत 10 साल की नौकरी करने पर 10 हजार रुपए न्‍यूनतम पेंशन तय की गई है, जबकि 25 साल की नौकरी पर पेंशन का कैलकुलेशन दूसरे फॉर्मूले से होगा। ऐसे में रिटायरमेंट (pension after retirement) के बाद जो पेंशन दी जाएगी वो उनके सेवा वर्षों और औसत इनकम पर आधारित होगी। साथ ही इस नई स्‍कीम में कर्मचारी की मौत के बाद फैमिली पेंशन का भी प्रावधान किया गया है। आइए आपको बताते हैं कि अगर कर्मचारी UPS का ऑप्‍शन चुनते हैं तो सैलरी के हिसाब से उन्‍हें कितनी पेंशन मिलेगी।

सरकार द्वारा यह स्पष्ट बता दिया हैं कि UPS के तहत 25 साल या उससे ऊपर की सेवा पूरी करने वालों को उनके आखिरी साल के औसत बेसिक सैलरी का 50 फीसदी पेंशन दिया जाएगा। यूपीएस में यह भी प्रावधान है कि 10 साल या उससे कम समय तक नौकरी करने वाले (UPS Pension Formula) कर्मचारियों को 10 हजार रुपये की निश्चित पेंशन दी जाएगी। लेकिन, सबसे बड़ा सवाल ये है कि 11 से 25 के बीच में सर्विस करने वालों की पेंशन कैसे तय की जाएगी। इसी के चलते इस पेंशन की कैलकुलेश्न को आसान बनाने के लिए हम आपको कुछ महत्तवपुर्ण बिंदु बताने जा रहे हैं-

बता दें कि सरकार के युपीएस स्कीम के तहत 10 साल या इससे कम की सर्विस वालों को 10 हजार की फिक्‍स्‍ड पेंशन मिलेगी। वहीं, 11 से 25 साल के बीच में सर्विस पूरी करने वालों के लिए एक अनुपात पेश किया है। हम आपको इसी अनुपात के आधार पर बता रहे हैं कि कितनी पेंशन बनेगी।

यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (UPS) गणना फ़ॉर्मूला 

कर्मचारी की रिटायरमेंट के बाद, उन्हें उनके (UPS pension scheme calculation) आखिरी 12 महीनों की औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के तौर पर मिलेगा। इसमें महंगाई राहत (DR) को जोड़कर पेंशन का भुगतान किया जाएगा। न्यूनतम पेंशन की गारंटी 10,000 रुपये प्रति माह है। इस लिहाज से (बेसिक पे × सर्विस के वर्ष / 40) का फॉर्मूला बनाया गया था। अब यूपीएस में 50 फीसदी पेंशन के लिए 25 साल की डेडलाइन है तो यह फॉर्मूला (बेसिक पे × सर्विस के वर्ष / 50) होना चाहिए।

UPS से जुड़ी कुछ और खास बातें

• UPS में कर्मचारी और सरकार दोनों को योगदान देना होता है. 
• कर्मचारी को 10% योगदान देना होता है और सरकार उसमें 18.5% योगदान करती है. 
• कर्मचारी की मृत्यु के बाद, उनके परिवार को पेंशन के तौर पर कर्मचारी की पेंशन का 60% दिया जाएगा। 
• UPS, पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) का मिश्रण है। 
• सरकार का मानना है कि UPS, NPS से ज़्यादा आर्थिक तौर पर फ़ायदेमंद होगा। 
• अगर कर्मचारी ने UPS का विकल्प चुन लिया है, तो वह कभी भी NPS का विकल्प नहीं चुन सकता। 

11 से 15 साल के बीच कितनी बनेगी पेंशन

अब अगर ऊपर बताए गए फॉर्मुले के मुताबिक (what is UPS) देखे तों किसी व्‍यक्ति की बेसिक पे यानि कि सैलरी 50 हजार है और उसने 11 साल सर्विस पूरी की है तो ऐसे में उसकी पेंशन 11,000 रुपये बनेगी। इसी तरह 12 साल की नौकरी पर 12 हजार रुपये बनेगी। 13 साल की नौकरी पर 13 हजार और 14 साल की नौकरी पर 14, जबकि 15 साल की नौकरी पर 15,000 रुपये की पेंशन हर महीने बनेगी।

बेहद सरल है इसका आंकड़ा 

अगर आप इस समाचार को ध्यान से पढें तो यह कैल्कुलेश्न बिलकुल ही आसान हैं। जैसा कि आपने देखा कि सरकारी सर्विस में जितनी (Central Employee UPS) आपकी अवधि बढ़ेगी उसी अनुपात में पेंशन भी बनेगी। 20 साल नौकरी की तो 50 हजार की बेसिक सैलरी पर 20 हजार पेंशन बनेगी। 21 साल की नौकरी पर 21 हजार, 22 साल की नौकरी पर 22 हजार, 23 साल की नौकरी पर 23 हजार, 24 साल की नौकरी पर 24 हजार और 25 नौकरी की तो बेसिक का 50 फीसदी यानी 25 हजार आपकी पेंशन हो जाएगी। इन सभी राशि पर आपको अगला जो भी डीए बढ़ाया जाएगा, वह आगे मिलता जाएगा।