8th Pay Commission : आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
8th Pay Commission Upate : हर दस साल बाद एक नया पे कमिशन लागू किया जाता है। आखिरी बार फरवरी 2014 में सातवां वेतन आयोग गठित किया गया था। लेकिन इसे 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया। दरअसल, वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत डीए और सैलरी का लाभ मिल रहा है। लेकिन अब लंबे समय से कर्मचारी आठवें वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं। सूत्रों के हवाले से खबर सामने आई है कि जल्द ही सरकार नए वेतन आयोग को लेकर बड़ा फैसला ले सकती है। ऐसा होने पर कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। आईये जानते हैं नया वेतन आयोग लागू होने पर कितनी बढ़ेगी सैलरी -
My job alarm - केंद्रीय कर्मचारियों को मौजूदा समय में 7वें वेतन आयोग के तहत डीए हाइक और वेतन बढ़ोतरी का लाभ मिल रहा है। अब कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की उम्मीद कर रहे हैं। हालांकि, सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगले साल के बजट 2025 (Budget 2025) में इसकी घोषणा हो सकती है। रिपोर्ट्स के अनुसार, अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में करीब 186 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे लाखों सरकारी कर्मचारियों को फायदा होगा। फिलहाल, सभी की नजरें सरकार के अगले कदम पर टिकी हुई हैं।
कितनी हो जाएगी सैलरी
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब सैलरी में 6,000 रुपये की बढ़ोतरी हुई थी। अब, 8वें वेतन आयोग की संभावनाओं के बीच यह चर्चा हो रही है कि इससे कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक हो सकता है, जिसमें 29 बेसिस प्वाइंट की वृद्धि होने की उम्मीद है।
अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86 को लागू करती है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे मौजूदा सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर करीब 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है।
फिटमेंट फैक्टर के बढ़ जाने से कर्मचारियों के साथ पेंशनधारक को भी लाभ होगा। दरअसल, इसमें इजाफा होता है तो पेंशन राशि भी बढ़ जाएगी। पेंशनर्स को उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद पेंशन 186 फीसदी बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी। वर्तमान में पेंशन राशि 9,000 रुपये है। 25,740 रुपये पेंशन तब होगी जब फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है।
कब लागू होगा 8th Pay Commission
अभी तक आठवें वेतन आयोग के लागू होने की अधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। हालांकि, मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक इसकी घोषणा अगले वित्त वर्ष के बजट (Budget 2025-26) में हो सकता है। वैसे तो कर्मचारियों ने पिछले बजट में आठवें वेतन आयोग लागू करने की मांग की थी।
इस साल दिसंबर में नेशनल काउंसिल (National Council) की मीटिंग है। इस मीटिंग में आठवें वेतन आयोग के लागू होने की बात साफ हो सकती है। वैसे तो यह मीटिंग नवंबर में होने वाली थी, लेकिन बाद में इसे दिसंबर के लिए पोस्टपौंड कर दिया गया।
कब बना था 7वां वेतन आयोग?
7वें वेतन आयोग के बनने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी हुई थी। यह आयोग फरवरी 2014 में गठित किया गया था, लेकिन इसे 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया। इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये तक हो गई, जिससे लाखों कर्मचारियों को सीधा लाभ मिला।
आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग बनाने की परंपरा है, लेकिन इसके लिए कोई आधिकारिक नियम या प्रावधान नहीं है। नए वेतन आयोग (New Pay Commission) का गठन और उसे लागू करने का फैसला पूरी तरह से सरकार की नीति और आर्थिक स्थिति पर निर्भर करता है। वर्तमान में, कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की उम्मीद कर रहे हैं, जिसका औपचारिक ऐलान अभी नहीं हुआ है।