8th pay commission : केंद्रीय कर्मचारियों को नए साल में बड़ा तोहफा, सैलरी और पेंशन में इतना इजाफा
8th Pay Commission Update :एक माह बाद नया साल शुरू हो जाएगा, साल 2025 केंद्रीय कर्मचारियों के लिए कई नई सौगात ला सकता है। इनमें से सबसे बड़ी खुशखबरी तो 8वें वेतन आयोग (pay commission latest update) को लेकर हो सकती है। इससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में तगड़ा इजाफा हाेगा। वहीं कर्मचारियों के द्वारा उम्मीद लगाई जा रही है कि जनवरी माह में हर साल की तरह ही डीए में भी बढ़ोतरी (DA hike) देखने को मिलेगी।
My job alarm - (New Pay Commission): 7वें वेतन आयोग को जारी हुए जनवरी 2025 में 9 साल होने वाले हैं। जिसकी वजह से कर्मचारियों को अब 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार है। नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों को काफी लाभ होने की उम्मीद है। जिसमें वेतन का बढ़ना और अन्य कई भत्तों का लाभ मिलना शामिल हैं। फिलहाल केंद्र सरकार की ओर से इस बात को लेकर किसी तरीके का कोई अधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है। बता दें कि केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल बाद एक नया वेतन आयोग जारी किया जाता है।
फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की डिमांड कर रहे हैं कर्मचारी-
प्राप्त हुई जानकारी के मुताबिक केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में काफी बढ़ोतरी करने के बारे में विचार कर रही है। माना जा रहा है कि नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के लिए 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है। इसे लागू करते ही कर्मचारियों को वर्तमान की तुलना में करीब तीन गुना वेतन (Salary Hike in 8th pay commission) मिलेगा जोकि उनके लिए काफी राहत की बात होगी। ये पेंशन व वेतन में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर आधार पर ही होगी।
7वें वेतन आयोग के तहत इनता रहा फिटमेंट फैक्टर-
अगर 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor during 7th pay commission) के बारे में बात करें तो फिलहाल केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 2.57 के आधार पर फिटमेंट फैक्टर ऑफर किया जा रहा है। छठे वेतन अयोग के तहत कर्मचारियों की बैसिक सैलरी ( 6th pay commission) 7,000 रुपये थी जिसको 7वें वेतन आयोग के लागू किये जाने पर 18,000 रुपये कर दिया। हर 10 साल में वेतन आयोग के लागू होने के साथ ही वेतन और पेंशन में भी कई नए रूल को बनाया जाता है। अगर मौजूदा समय के बारे में बात करें तो केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन अयोग (7th pay commission) के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर ऑफर किया जा रहा है। अगर इसे बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाए तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है।
जानिये वेतन में कितनी होगी बढ़ोतरी-
फिलहाल कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन के रूप में 18,000 रुपये दिये जा रहे हैं। जोकि 2.56 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर मिल रहे हैं। 8वें वेतन आयोग (Basic Salary during 8th pay commission) के तहत कर्मचारी उम्मीद लगा रहे हैं कि इसमें उनको 2.86 फिटमेंट फैक्टर ऑफर किया जाएगा] जिसके तहत उनका वेतन बढ़कर 51,480 रुपये होने की उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने की वजह से पेंशन में भी होगी बढ़ोतरी-
रिटायर्ड कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने पर पेंशन में भी काफी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इससे सेवारत कर्मचारियों के वेतन में भी कई बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये दी जा रही है तो फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) के 2.86 हो जाने पर उनकी पेंशन बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है। इसके अलावा सरकार से मिलने वाला महंगाई भत्ता (DA Hike) और अन्य भत्ते की जानकारी को भी संशोधित किया जा सकता है।