8th Pay Comission - कब तक बनेगा 8th पे कमीशन? मिल सकता है 2.86 फिटमेंट फैक्टर…सैलरी में आएगा इतना उछाल

My job alarm - (Employees Update) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए अच्छी खबर सामने आई है। 8वें वेतन आयोग में उनकी पेंशन और सैलरी में बढ़ोतरी का सुझाव दिया गया है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉवंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने सरकार को फिटमेंट फैक्टर 2.86 बढ़ाने की सिफारिश की है। यदि यह लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (Minimum salary of central employees) बढ़कर 51,451 रुपये हो जाएगी।

देश में बढ़ती महंगाई को देखते हुए NC-JCM के सचिव ने 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 करने की मांग की है। पिछले 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 पर बढ़ाया गया था, जिसे केंद्र सरकार (central government) ने स्वीकार किया। इससे सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 17,900 रुपये हो गया था।

यदि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मान लिया जाता है, तो न्यूनतम वेतन 17,990 रुपये से बढ़कर 51,451 रुपये हो जाएगा। हालांकि, सरकार की तरफ से इस मांग पर कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया नहीं आई है। इस बीच, न्यूनतम वेतन 34,000-35,000 रुपये बढ़ाने की खबरों को शिव गोपाल मिश्रा ने झूठा बताया है और स्पष्ट किया है कि वे फिटमेंट फैक्टर 2.86 की मांग कर रहे हैं। (8th pay commission latest updates)

क्या है फिटमेंट फैक्टर-

फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है, जिसका उपयोग सरकार सैलरी और पेंशन में संशोधन के लिए करती है। यह सैलरी में वृद्धि का आधार होता है। 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.57 निर्धारित किया गया था। वर्तमान में, महंगाई के बढ़ने के कारण सरकार को फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि (Fitment factor hike) करने का सुझाव दिया गया है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन (salary and pension) में संतुलन बना रहे।

कब तक बनेगा 8th पे कमीशन-

सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन पर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है, लेकिन उम्मीद जताई जा रही है कि इसे 2026 में स्थापित किया जाएगा। सभी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों (pensioners) को इस आयोग से बड़े संशोधनों की अपेक्षा है, जिससे उनके वेतन और भत्तों में सुधार संभव हो सके।