UP News : आ गई नई रिपोर्ट, नए वेतनमान में 3 गुना तक बढ़ेगी यूपी कर्मचारियों की सैलरी
UP News : जैसे-जैसे समय बीत रहा है, वैसे-वैसे आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में इंतजार बढ़ता जा रहा है। अब हाल में आठवें वेतन आयोग को लेकर नई रिपोर्ट सामने आई है। रिपोर्ट के तहत आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) के लागू होने पर यूपी कर्मचारियों की सैलरी में तीन गुना इजाफा हो सकता है। खबर में जानिए इस बारे में विस्तार से।
MY Job Alarm : (UP News) सरकार की ओर से हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू की जाती है। नए वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ा बदलाव देखने को मिलता है।
अब हाल ही में यूपी के कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग को लेकर नई रिपोर्ट सामने आई है, जिसके तहत यूपी कर्मचारियों की सैलरी (UP Employees Salary) में तीन गुना इजाफा देखने को मिल सकता है। खबर में जानिए यूपी के कर्मचारियों को कब तक लाभ मिल सकता है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
केन्द्र सरकार की ओर से केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी में रिवीजन के लिए वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन किया जाता है। केंद्रीय सरकार ने जनवरी 2025 में ही आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर घोषणा कर दी गई थी।
कर्मचारियों के द्वारा यह उम्मीद की जा रही है कि 2027 में इसे लागू कर दिया जाएगा। आठवें वेतन आयोग (8th cpc) के लागू होते ही केन्द्रीय कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में जबरदस्त बदलाव होने वाला है।
हालांकि, अभी तक वेतन आयोग के सदस्य, चेयरमैन और नए वेतन आयोग के टर्म्स एंड रेफरेंस का अभी ऐलान नहीं किया गया है। जैसे ही केंद्रीय सरकार इसे लागू करती है तो इसके कुछ समय में बाद यूपी के कर्मचारियों (UP Employees Salary)को भी इसका फायदा मिलेगा।
कितना फिटमेंट फैक्टर होगा लागू
केन्द्र सरकार की ओर से वेतन आयोग (8th pay commission )का गठन एक खास समय के लिए किया जाता है, जो केन्द्रीय कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर को निर्धारित करती है। इसका असर बेसिक पे और अन्य भत्तों के ऊपर होता है और साथ ही पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलता है।
वेतन आयोग के सिफारिश में पे मैट्रिक्स सबसे खास होता है। पे मैट्रिक्स (Pay Matrix) वो सिस्टम होता है, जो लेवल्स और सर्विस के समय के आधार पर सैलरी को तय करता है। अब इस बार आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमैंट फैक्टर (Fitment Factor ) 2.57 से बढ़ाकर 2.86 तक किया जा सकता है।
किस कर्मचारी की कितनी बढ़ेगी सैलरी
उदाहरण के तौर पर हम आपको समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी का पे लेवल-1 पर वर्तमान में सैलरी (Salary of Pay Level-1 employee) 18000 रुपये है, तो उसकी सैलरी नए वेतन आयोग के लागू होने पर बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है।
वहीं, लेवल टू के स्टाफ की सैलरी 19,900 से बढ़कर 56,914 रुपये हो सकती है और लेवल 3 की सैलरी (Level 3 Employees Salary) 21,700 रुपये बढ़कर 62,062 रुपये तक जा सकती है।
वहीं, बात करें लेवल 6 के कर्मचारियों की सैलरी (Salary of Level 6 Employees) की तो लेवल 6 के कर्मचारियों की सैलरी में 35400 रुपये तक इजाफा होकर ये 1 लाख रुपये तक जा सकती है। वहीं लेवल 10 के ऑफिसर्स जिसमें आईएएस और आईपीएस है, उनकी सैलरी 56,100 रुपये से बढ़कर 1.6 लाख रुपये के पार हो सकती है।