pay commission : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी में बंपर इजाफा
8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक राहत की खबर सामने आ रही है। आपको बता दें कि जल्द कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग के लागू होने का ऐलान किया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) के लागू हो जाने पर कर्मचारियों की सैलरी व पेंशनर्स की पेंशन में बंपर इजाफा होगा। उम्मीद नगाई जा रही है कि बजट 2025-26 में 8वें वेतन आयोग का गठन किया जा सकता है। कर्मचारियों में इसे लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।
My job alarm - (8th Pay Commission) केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए एक बहुत बड़ा ऐलान किया है। सरकार के इस फैसले का लाभ 1 करोड़ कर्मचारियों को होने वाला है। इसके तहत कर्मचारियों को कई फायदे हो सकते हैं। वहीं उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार 2025-26 के बजट में ऐलान कर देगी। अगर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कर्मचारियों की मांगों को मान लिया जाता है तो इससे कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी हो सकती है।
कर्मचारियों को यह भी है सरकार से उम्मीद
केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में वेतन आयोग (Pay commission kitny update) लागू किया जाता है। सरकार की ओर से साल 2016 में एक जनवरी को 7वें वेतन आयोग को लागू कर दिया गया था। ऐसे में साल 2025 में 31 दिसंबर को 7वां वेतन आयोग को लागू हुए 10 साल हो जाएंगे। जिसके चलते उम्मीद लगाई जा रही है कि आठवें वेतन आयोग को जनवरी 2026 में लागू कर दिया जाएगा।
8th pay commission के लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों को काफी लाभ होगा। लेकिन अभी तक केंद्र सरकार की ओर से इस बात को लेकर किसी भी तरह की कोई घोषणा नहीं की है। कर्मचारी संगठनों के द्वारा उम्मीद लगाई जा रही है कि सरकार इस फैसले को साल 2025-26 के बजट (Budget) में सुना सकती है।
तीन गुना हो सकती है वेतन में बढ़ोतरी
हाल ही में कई रिपोर्ट्स जारी की गई हैं, जिनमें बताया जा रहा है कि केंद्रीय सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में 2.86 गुना की बढ़ोतरी कर सकती है। इसके चलते कर्मचारियों के वेतन (Basic Salary Hike) में 186 प्रतिशत की वृद्धि देखने को मिल जाएगी। कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी पूरे तरीके से ही फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी। इस बार फिटमेंट 2.86 लागू किए जाने की चर्चाएं हैं।
7 वें वेतन आयोग के तहत इतनी थी बैसिक सैलरी
इससे पहले साल 2016 में लागू 7 वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, इस फिटमेंट फैक्टर के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये (7th pay commission) कर दी गई थी। ऐसे में अगर 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 (Fitment Factor) कर दिया जाता है तो इससे कर्मचारियों के मूल वेतन में भी बंपर वृद्धि देखने को मिलेगी। अगर कर्मचारियों को मिलने वाला फिटमेंट फैक्टर 2.86 कर दिया जाता है तो बेसिक वेतन 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है।
पेंशनर्स को भी होगा फायदा
अगर कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी कर दी जाती है तो इससे केंद्रीय पेंशनभोगियों को भी काफी लाभ होने की उम्मीद नजर आ रही है। अगर वर्तमान में कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन (7th pay commission) के बारे में बात करें तो वो 9,000 रुपये है, लेकिन अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो जाता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 25,740 रुपये (8th pay commission) तक हो सकती है।
इसके अलावा महंगाई भत्ता (DA) का भी सैलरी और पेंशन पर काफी गहरा प्रभाव देखने को मिल सकता है। जैसे-जैसे मूल वेतन में बदलाव होगा, वैसे-वैसे महंगाई भत्ता और अन्य सरकारी भत्तों में भी बदलाव किया जाएगा और इससे कर्मचारियों को काफी लाभ भी होगा। हालांकि इस पर सरकार ने कोई अधिकारिक बयान नहीं दिया है।