Modi Govt Salary : मोदी सरकार का तोहफा, कर्मचारियों की सैलरी में 32,400 से 51,480 तक की होगी बढ़ौतरी
Salary Hike : हाल ही में मोदी सरकार ने देशभर के कर्मचारियों के लिए एक बडा अपडेट जारी किया है। केंद्र सरकार अब जल्द ही कर्मचारियों के वेतन में बढ़ौतरी करने वाली है। ऐसे में कर्मचारियों की सैलरी (Hike in Salary) में 32,400 से लेकर 51,480 रुपये तक की बढ़ौतरी की जाने वाली है। खबर में जानिये 8वें वेतन आयोग से जुड़ी इस जानकारी के बारे में।

MY Job Alarm : (basic salary hike) 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक गुड न्यूज सामने आई है। दरअसल, महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ौतरी के साथ ही सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा उछाल आने वाला है।
सरकार कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने की तैयारी कर रही है। इस बदलाव के बाद कर्मचारियों का मूल वेतन डबल हो सकता है। इससे कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई के बीच बड़ी राहत मिलेगी।
गृह मंत्रालय ने दी जानकारी
मंत्री ने जानकारी देते हुए बताया है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर के संदर्भ की शर्तों के लिए रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग और सभी राज्यों से पत्रों के माध्यम से जानकारी मांगी गई थी। कुछ और से जवाब मिल चुके हैं वहीं कुछ जवाब अभी आने बाकी हैं।
मंत्री ने दी जानकारी
मंत्री ने कहा जब सरकार द्वारा TOR की अधिसूचना जारी कर दी जाएगी। उसके बाद केंद्र सरकार वेतन आयोग के सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति करेगी। जिस तरह से सातवें वेतन आयोग की ये सभी प्रक्रिया लागू होने में समय लगा था वैसे ही आठवें वेतन आयोग की इन सभी प्रक्रियाओं में लंबा समय लगेगा। ऐसे में यह तो क्लियर है कि साल 2026 में आठवां वेतन आयोग (8th pay commission Update) लागू होना मुश्किल नजर आ रहा है।
कर्मचारियों को मिलेगी इतनी सैलरी
7वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को न्यूनतम 18,000 रुपये बेसिक सैलरी दी जाती है। हालांकि पेंशनभोगियों को न्यूनतम 9,000 रुपये बेसिक पेंशन (Basic Pension in 7th Pay Commission) दी जाती है।
सातवें वेतन आयोग के तहत अधिकतम मूल वेतन 2,25,000 रुपये है, हालांकि कैबिनेट सचिव और अन्य जैसे शीर्ष पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को 2,50,000 रुपये प्रति माह मिलते हैं।
7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी-
इसके अलावा सातवें वेतन आयोग के तहत उन्हें 55 प्रतिशत की दर से DA और DR दिया जा रहा है। 55 प्रतिशत DA/DR दर पर एक सरकारी कर्मचारी को अब 27,900 रुपये प्रति माह (न्यूनतम मूल वेतन + DA) दिया जाता है। हालांकि पेंशनभोगियों (Pension Hike) को 13,950 रुपये प्रति माह (न्यूनतम मूल पेंशन + DR) दिया जाता है।
नए पे कमीशन में इतनी बढ़ेगी इतनी सैलरी
नए पे कमीशन के तहत सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संशोधित की जाने वाली है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लायर है, इसका यूज सरकार अपने कर्मचारियों (Update For Goverment Employees) और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन का निर्धारण करने के लिए करती है। वेतन की गणना करने का मूल सूत्र है - संशोधित वेतन = मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर तक का होता है।
ऐसे होती है फिटमेंट फैक्टर की गणना
संशोधित फिटमेंट फैक्टर की गणना चयनित प्रतिशत वृद्धि को आधार फैक्टर पर लागू करके ही की जाती है। आधार फैक्टर वेतन आयोग के कार्यरत रहने के समय महंगाई भत्ते (DA Hike News) की दर पर ही निर्भर करती है। डीए दर को आधार फैक्टर में 1 जोड़ा जाता है, इसके बाद उपयुक्त प्रतिशत वृद्धि लागू की जाती है।
इस संशोधित फैक्टर का उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अपडेट सैलरी स्ट्रक्टर (Salary Structure in 8th Pay Commission) की गणना के लिए किया जाता है। वहीं अंतिम प्रतिशत और फिटमेंट फैक्टर आर्थिक स्थितियों, सरकारी निर्णयों और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करने वाला है।
8वें वेतन में लागू होगा इतना फिटमेंट फैक्टर
एक्सपर्ट्स के मुताबिक सरकार आने वाले दिनों में वेतन आयोग के तहत 1.92 या 2.08 के फिटमेंट फैक्टर को मंज़ूरी दी जा सकती है। इसके अलावा एनसी-जेसीएम (NC JCM Latest News) के कर्मचारी पक्ष के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि अगला वेतन आयोग 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकता है।
केंद्र सरकार ने सातवें वेतन आयोग के तहत 2.57 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) को मंजूरी दी थी। इन सभी फैक्टर्स को ध्यान में रखते हुए बताया जा सकता है कि स्वीकृत फिटमेंट फैक्टर 1.8, 1.92, 2.00, 2.08, 2.57 या 2.86 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी वेतन
1.8 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों के लिए संभावित नया न्यूनतम मूल वेतन - 32,400 रुपये और पेंशनभोगियों की नई न्यूनतम मूल पेंशन (Pension in 8th Pay Commission) 16,200 रुपये तक किया जा सकता है।
इसके अलावा, 1.92 प्रतिशत के फिटमेंट कारक पर कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 34,560 रुपये और पेंशनभोगियों के लिए मिनिमम बेसिक पेंशन 17,280 रुपये तक पहुंच सकती है।
मिनिमम सैलरी में होगा इतना उछाल
वहीं 2.00 के फिटमेंट कारक पर कर्मचारियों की मिनिम सैलरी 36,000 रुपये और न्यूनतम मूल पेंशन - 18,000 रुपये होने की उम्मीद लगाई जा रही है। ठीक इसी तरह 2.08 प्रतिशत के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th Pay Commission) लागू होने पर कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी 37,440 रुपये तक की जा सकती है। वहीं मिनिमम बेसिक पेंशन - 18,720 रुपये तक पहुंच सकती है।
फिटमेंट फैक्टर में आएगा उछाल
इसके अलावा अगर सरकार 2.57 प्रतिशत के फिटमेंट फैक्टर को स्वीकार करती है तो कर्मचारियों के लिए नया न्यूनतम मूल वेतन 46,260 रुपये और बेसिक पेंशन (Basic Pension Hike) 23,130 रुपये पहुंचने की उम्मीद लगाई जा रही है।
इसके अलावा 2.86 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर के लागू होने पर कर्मचारियों मिनिमम सैलरी 51,480 रुपये और पेंशनभोगियों के लिए मिनिमम पेंशन (Minimum pension in 8th Pay Commission) 25,740 रुपये पहुंचने की संभावना लगाई जा रही है।