8th Pay Commission : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा, सैलरी में होगी बेतहाशा वृद्धि

My job alarm - 8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग के तहत अगले वेतन बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं। बता दें कि पिछले एक साल से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के संगठन आठवें वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं। लेकिन सरकार की ओर से अभी तक इस बारे में कोई पुष्टि नहीं की गई है। सुत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक, उम्मीद है कि 1 जनवरी 2026 तक आठवां वेतन आयोग तैयार हो सकता है।

हालांकि आठवें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि की गणना ‘नए फिटमेंट फैक्टर’ (‘New fitment factors’) के तहत की जा सकती है। सातवां वेतन आयोग (7th pay Commission) जब 2016 में लागू हुआ था, तो उसकी सिफारिश के आधार पर फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। इसके आधार पर न्यूनतम वेतन (Minimum wage) अभी भी 18 हजार रुपये है। अब उम्मीद है कि 10 साल पूरे होने के बाद फिटमेंट फैक्टर से जुड़े नियम भी फिर से लागू हो जाएंगे।

आठवें वेतन आयोग में वेतन में संभावित वृद्धि-

 आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर को 1.92 रखा जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो न्यूनतम वेतन बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगा। इसी तरह, सेवानिवृत्त कर्मचारियों (retired employees) को भी पहले से ज्यादा पेंशन मिलेगी, जो बढ़कर 17,280 रुपये तक हो सकती है।

बता दें कि फिटमेंट फैक्टर एक गणना है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों (Central employees) के वेतन और पेंशन की गणना के लिए किया जाता है। यह एक संख्या है जिससे गुणा करने पर कर्मचारी का मूल वेतन बढ़ जाता है। इसी तरह, उसका कुल वेतन भी इसी फैक्टर के हिसाब से तय होता है। इस बदलाव के कारण कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़ता है और उनके अन्य भत्ते भी बढ़ते हैं।