8th pay commission implementation date: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर, जानिये कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
8th Pay Commission : दिसंबर माह बीतते-बीतते कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर इंतजार बढ़ता जा रहा है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। अब आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर बड़ा अपडेट आया है, जिसके तहत 8वां पे कमीशन समय पर लागू होना मुश्किल लग रहा है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
MY Job Alarm: (8th Pay Commission) सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है और अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने को है तो ऐसे में कर्मचारी और पेंशनर यूनियन में विवाद शुरू हो गया है। कर्मचारियों और पेंशनर्स को इस बात का इंतजार है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission Salary Hike) के तहत उनकी कितनी सैलरी बढेगी। आइए खबर में जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब तक लागू हो सकता है।
कर्मचारी यूनियनों ने जताए ऑब्जेक्शन
सरकार की ओर से नवंबर में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के TOR (Terms of Reference of 8th cpc) जारी कर दिया गया है। कर्मचारी यूनियंस का कहना है कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के TOR में उस तारीख का मेंशन होना जरूरी है, जिस तारीख से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें लागू की जानी है। हालांकि अभी तारीख का जिक्र न होने के चलते कर्मचारियों के बीच आशंका जताई जा रही है कि सिफारिशों के लागू होने में इस बार थोड़ा लंबा वक्त लग सकता है। इसके साथ ही यूनियनों की तरफ से ToR पर ऑब्जेक्शन जताए गए हैं। ऐसे में मुश्किल लग रहा है कि कि 1 जनवरी 2026 से 8th Pay Commission की सिफारिशें लागू हो सकेगी।
सैलरी में होगा इतना इजाफा
हालांकि अभी तक 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) को लेकर कोई जानकारी सामने नहीं आई है। अगर रिपोर्ट को देखें तो 8th Pay Commission के तहत फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच तय किया जा सकता है। हम एक उदाहरण के माध्यम से आपको समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी की सैलरी 18000 रुपये की है तो आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83 तय किया जाता है तो इससे 18 हजार वाले कर्मचारियों की सैलरी 32,940 रुपये तक पहुंच जाएगी। अगर यही फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 2.46 तय होता है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर करीब 44,280 रुपये तक पहुंच जाएगी। कर्मचारियों की सैलरी में बेसिक पे के साथ HRA, TA, NPS और CGHS को भी शामिल किया गया है।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर से ही सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (Government employees’ salaries), पेंशन और भत्तो में संशोधन किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लायर होता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन किया जाता है। महंगाई भत्ते को महंगाई, कर्मचारियों की जरूरत और सरकार की क्षमता पर गौर कर इसे तय किया जाता है। वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू करते समय यह फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था।
क्या काम आता है ToR
अब जाकर 8th Pay Commission का गठन किया गया है। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के ToR यानी टर्म ऑफ रिफरेंस (Terms of Reference) से वेतन आयोग किन मुद्दों पर विचार करेगा, इस बात का पता चलता है। नए वेतन आयोग में TOR में सैलरी, भत्ते, पेंशन, फिटमेंट फैक्टर आदि चीजों पर गौर किया जाता हैं। इसके लिए सरकार को वेतन (Employees Salary) आयोग के लिए 18 महीने का समय दिया जाता है, इतने समय में वेतन आयोग को रिपोर्ट तैयार कर कैबिनेट को सौप देना चाहिए और जैसे ही इसकी मंजूरी मिलती है तो इसके बाद कर्मचारियों की नई सैलरी और पेंशन को तय किया जाएगा।