8th pay commission : आठवें वेतन आयोग के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में कितनी होगी बढ़ौतरी, जानिये काम की खबर

My job alarm -(Unified Pension Scheme) केंद्रीय कर्मचारियों को नए साल का तोहफा देने की सरकार की ओर से पूरी प्लानिंग चल रही है। ये कर्मचायों के लिए किसी गुड न्यूज से कम नही है। ये तो आप जानते ही है कि कब से कर्मचायों के द्वारा 8वें वेतन आयोग का इंतजार किया जा रहा है। दरअसल, आज की हमारी ये खबर 8वें वेतन आयोग  को लेकर ही (8th pay commission Updates ) है जिसकरा इंतजार जल्द ही खत्म होगा। लेकिन आपकी जानकारी के लिए ये भी बता दें कि सरकार की ओर से इस पर अभी कोई आधिकारिक ऐलान नही किया गया (salary revision) है। 

कब हो सकता है 8th pay commission लागू?

लेकिन इस पर कई रिपोर्ट्स द्वारा ये दावा भी किया है कि 8वां वेतन आयोग 2026 में लागू हो सकता है। इस वेतन आयोग के तहत न केवल कर्मचारियों के वेतन में इजाफा होगा, बल्कि UPS (Unified Pension Scheme ) के तहत मिलने वाली पेंशन में भी अहम बदलाव होने की उम्मीद है।

कितनी मिलेगी यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत पेंशन

खबर के माध्यम से हम आपको ये बता दें कि अगले साल यानि कि साल 2025 में लागू होने वाली यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत रिटायर्ड होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों को उनके औसत वेतन का कुल 50% पेंशन के रूप में दिया जाएगा (government employees pension)  है। अब इसका अभिप्राय ये है कि कर्मचारी जो भी आखिरी 12 महीनों में औसत वेतन प्राप्त करेंगे, उसमें से 50% को उनकी हर महीने पेंशन के रूप में प्राप्त होगा। इस समय UPS पेंशन का दायरा और बढ़ने की संभावना है, खासकर जब 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन और पेंशन में बदलाव (amendments in pension and salary)  किए जाएंगे।

क्या 8वें वेतन आयोग के बाद से पेंशर्न्स के UPS में होंगे बदलाव

देश में आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन बढ़ाने के लिए एक नया फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाएगा। जिस हिसाब से कर्मचारियों को अब सेलरी दी जा रही है उसमें 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, लेकिन अब आगे के लिए ये उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 1.92 हो सकता है। हालांकि कुछ रिपोर्ट्स ने दावा किया है कि सरकार इस बार फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th pay commission) को बढ़ाकर 2.86 तक कर सकती है। 

लेकिन अगर ऐसा हो जाता है तो कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो (basic salary of government employees) जाएगा, और इसी हिसाब से पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है। इस आधार पर UPS के तहत मिलने वाली पेंशन भी बढ़ सकती है।

क्या है UPS के पेंशन के लिए पात्रता 

UPS यानि कि यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत रिटायर्ड कर्मचारियों (retired employees pension scheme)  को पूरी जीवन पेशन मिलेगी। इसके अलावा, मान लो अगर कोई कर्मचारी कम से कम 10 साल की नौकरी पूरी करता है, तो उसे 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन मिलेगी। पेंशनभोगी के मृत्यु के बाद, उनके जीवनसाथी को पेंशन का 60% हिस्सा मिलेगा। यदि कर्मचारी 25 साल से कम सर्विस करता है, तो उसे प्रोराटा आधार पर पेंशन दी जाएगी।