8th Pay Commission - कर्मचारियों की मौज, बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर होगी 51451 रुपये

My job alarm - (8th pay commission salary hike) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण खबर आई है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary Increase) में बड़ा इजाफा होने की उम्मीद जताई जा रही है। इसके अनुसार, बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,451 रुपये हो सकती है। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission salary calculation) के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर जब वेतन की गणना की जाएगी, तो ऐसे में कर्मचारियों की सैलरी में काफी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। 

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो चुकी हैं, जिससे कर्मचारियों को सैलरी और भत्तों (Salary and allowances) का लाभ मिल रहा है। इस आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में लगभग तीन गुणा बढ़ोतरी हुई, जो 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये बेसिक हो गई। इस वृद्धि के लिए 2.57 फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) का उपयोग किया गया। कर्मचारियों को अब आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) से भी बंपर वृद्धि की उम्मीद है। इस नए आयोग का उद्देश्य कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति को और मजबूत करना है, ताकि उन्हें बेहतर जीवन जीने का अवसर मिले। इसके अंतर्गत विभिन्न भत्तों में भी सुधार की संभावना है।

फिटमेंट फैक्टर से होता है संसोधन-

कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार (Central government) समय समय पर नए नियम और कानून बनाती रहती है। कर्मचारियों के सैलरी, भत्तों और पेंशन आदि में संसोधन के लिए सरकार फिटमेंट फैक्टर की कैलकुलेशन (Fitment Factor Calculation) के अनुसार करती है।  

फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग-

नेशनल काउंसिल ओफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव ने फिटमेंट फैक्टर में बढ़ौतरी की मांग की है। महंगाई को ध्यान में रखकर फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी (Fitment Factor Hike) को उन्होंने जरूरी कहा है। केंद्रीय कर्मचारी जहां एक ओर 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) का इंतजार कर रहे हैं। वहीं कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर बढ़ाए जाने की भी सरकार से उम्मीद है। 

जानिए फिटमेंट फैक्टर का गुणा गणित-

सरकार की ओर से महंगाई और समय के साथ कर्मचारियों की पेंशन और सैलरी (Central employees pension and salary) में बदलाव किया जाता है। आम तौर पर कहे तो सैलरी में जरूरत के हिसाब से बढ़ोतरी की जाती है। इस सैलरी में संसोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक का काम करता है। 

सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया, जिससे बेसिक सैलरी में भारी वृद्धि हुई और यह 7,000 से बढ़कर लगभग 18 हजार रुपये तक पहुंच गई। अब कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th pay commission) के बढ़ने की उम्मीद है। विशेषज्ञों का सुझाव है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखा जाए। यदि यह प्रस्ताव लागू होता है, तो बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से सीधे 51,451 रुपये प्रति माह तक पहुंच सकती है।

कर्मचारियों की 34 से 35 हजार बढ़ेगी सैलरी-

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) 2.86 से सैलरी में बंपर बढ़ोतरी की उम्मीद है। यदि इसे मान्य किया जाता है, तो बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से सीधे 51,451 रुपये तक पहुंच सकती है। इस हिसाब से कर्मचारियों को 34,000 से 35,000 रुपये तक की सैलरी में वृद्धि (salary hike) मिल सकती है। यह बदलाव सरकारी कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति में महत्वपूर्ण सुधार ला सकता है। हालांकि, इस प्रस्ताव पर अभी तक कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, इसलिए कर्मचारियों को इसके लागू होने का इंतजार करना होगा।

उम्मीद जताई जा रही है कि आगामी बजट में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की घोषणा हो सकती है, खासकर 2014 में सातवें वेतन आयोग की घोषणा के बाद। अब तक के वेतन आयोगों के बीच 10 साल का अंतराल रहा है। हालांकि, सरकार ने 8वें वेतन आयोग के बारे में औपचारिक रूप से कोई जानकारी नहीं दी है। रिपोर्ट के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 2026 में लागू हो सकता है।