8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की होगी बल्ले बल्ले, 1 महीने बाद बड़ा तोहफा

My job alarm - (8th Pay Commission): केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हाल ही में गुड न्यूज आई है। अब जल्द ही कर्मचारियों के वेतन में इजाफा देखने को मिल सकता है। केंद्र सरकार (Central Goverment) की ओर से कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने का ऐलान जल्द ही होने की संभावना है। जिसके तहत कर्मचारियों को महंगाई से काफी राहत मिल सकती है। केंद्र सरकार की ओर से ये फैसला लेने पर कर्मचारियों के वेतन व अन्य भत्तों (salary and DA hike) में भारी इजाफा देखने को मिलेगा। साथ ही पेंशनधारकों के भी ठाठ हो जाएंगे।

8वें वेतन आयोग के तहत वेतन में होगी इतनी वद्धि

इस समय कर्मचारियों में चर्चाएं हैं कि नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी को लेकर सुझाव मांगे जा रहे हैं। माना जा रहा है कि केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन 2.86 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor During 7th Pay Commission) के आधार पर ही तय किया जाएगा। अगर ऐसा हो जाता है तो इससे कर्मचारियों को बंपर लाभ हो सकता है। जानकारी के लिए बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor)के तहत कर्मचारियों की वेतन को निर्धारित किया जाता है। इसके तहत कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की पुनर्गणना की जाती है। 

 7वें वेतन आयोग के तहत इतना था फिटमेंट फैक्टर

अगर 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor ) की बात करें तो यह 2.56 था। फिलहाल कर्मचारियों को इसी के आधार पर 18,000 रुपए बेसिक सैलरी दर जा रही है। अगर कर्मचारियों की मांग के अनुसार 8वें वेतन आयोग के तहत 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू कर दिया जाता है तो जिसके हिसाब से केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (Basic Salary Hike) 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये तक किया जा सकता है। कर्मचारियों को उम्मीद है कि 7वें वेतन आयोग की तरह ही फिटमेंट फैक्टर वाली मांग को इस बार भी मान लिया जाएगा।

पेंशनर्स की पेंशन में यह पड़ेगा फर्क 

अगर 8वें वेतन आयोग (New Pay Commission Latest news) के तहत कर्मचारियों का ये प्रस्ताव मान लिया जाता है तो इससे पेंशनभोगियों को काफी फायदा हो सकता है। फिलहाल की न्यूनतम पेंशन के बारे में बात करें तो रिटायर्ड कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के अनुसार 9,000 रुपये के हिसाब से पेंशन दी जा रही है। वहीं अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को बढ़ाकर 2.86 कर देती है तो कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 25,740 रुपये तक हो सकती है। इससे रिटायर्ड कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में भी काफी सुधार देखने को मिलेगा। 

डीए समेत अन्य भत्तों में भी होगा लाभ

अगर वेतन और पेंशन में संशोधन के बारे में बात करें तो 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों ये लाभ तो होंगे ही, साथ ही महंगाई भत्ते समेत और भी कई अन्य लाभ ऑफर किये जा सकते हैं। महंगाई भत्ते के तहत कर्मचारियों को महंगाई से राहत दिलाई जाएगी। यह तो आप जानते ही होंगे कि केंद्र सरकार की ओर से साल में दो बार डीए (DA Hike In 8th Pay Commission) को संशोधित किया जाता है। 8वें वेतन आयोग के तहत बेसिक वेतन के हिसाब से DA और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी की होने की उम्मीद लगाई जा रही है। 

UPS को जल्द किया जा सकता है लागू

केंद्र सरकार की ओर से अगले साल अप्रैल माह में यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme) को लागू किया जा सकता है। इस योजना के तहत पेंशन को कर्मचारी की रिटायरमेंट से पहले के 12 महीनों की औसत वेतन के बेसिस पर ही तय किया जा सकता है। बताया जा रहा है कि यह 50 प्रतिशत हो सकता है। इस  स्कीम के तहत पेंशनभोगियों को एक व्यवस्थित और फायदेमंद बदलाव (UPS benefits)देखने को मिल सकते हैं। 

8वें वेतन आयोग को लेकर कब होगी घोषणा

माना जा रहा है कि सरकार कर्मचारियों और पेंशनभोगी के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर अगले साल के केंद्रीय बजट में ऐलान कर सकती है। उसके बाद गठन होने पर केंद्र सरकार द्वारा 8th Pay Commission की सिफारिशें को माना जा सकता है। इससे न केवल कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति में भी बेहतरी देखने को मिल सकती है। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के जीवनस्तर में भी सुधार देखने को मिलेगा। 

कर्मचारियों समेत इन लोगों को होगा लाभ

कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग को लेकर अधिकारिक घोषणा का इंतजार है। अगर सरकार कर्मचारियों की इस डिमांड को मान लेती है तो इससे कर्मचारियों एंव पेंशनभोगियों के लिए बढ़ती महंगाई से लड़ना काफी आसान होगा। साथ ही उनका आर्थिक स्तर भी इंक्रीज होगा। 8वें वेतन आयोग (Central Goverment Employees News) के लागू हो जाने से वेतन, पेंशन, महंगाई भत्ते और अन्य सुविधाओं समेत कई लाभ कर्मचारियों व पेंशनर्स को मिल सकते हैं। साथ ही में कर्मचारियों के परिवार को भी इसका लाभ होगा।