8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों होंगे मालामाल, फिटमेंट फैक्टर में बढ़ौतरी से सैलरी में बंपर इजाफा
8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों को सुविधाओं को ध्यान में रखकर सरकार लगातार कदम उठाती रहती है। कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा (salary hike) कर उनके जीवन स्तर को अच्छा बनाया जाता है। अब कर्मचारियों (government employees) में आठवें वेतन आयोग की बात चल रही है। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) में फिटमेंट फेक्टर से कर्मचारियों को तगड़ा इजाफा मिलेगा। आईये नीचे जानते हैं सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी।
My job alarm (8th Pay Commission) : केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनधारकों के लिए अच्छी खबर आ रही है। सैलरी और पेंशन संसोधन में कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होगा। सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में भी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ा उछाल हुआ था, वहीं 8वें वेतन आयोग में सैलरी में संशोधन से संबंधित फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) को बढ़ाने से तो सैलरी तीन गुणा तक बढ़ जाएगी। यानी सरकारी कर्मचारियों की बल्ले बल्ले हो जाएगी।
आइए जानते हैं क्या है पूरा फॉर्मुला
कर्मचारियों की सैलरी (government employees salary) में संसोधन करते हुए कई फैक्टर काम करते हैं, इसमें महंगाई आदि को ध्यान में रखा जाता है। इन्हीं में से एक फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) है। कर्मचारियों के हित में कार्य करने वाली संस्था नेशनल काउंसिल ऑफ जॉवंट कंसल्टेटिव मशीनरी(NCJCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की बात बोली है। इससे केंद्रिय कर्मचारियों की कम से कम सैलरी 51, 451 हो जाएगी।
पहले जानिए क्या होता है fitment factor
फिटमेंट फैक्टर एक प्रकार का गुणांक है। इसकी सहायता से सरकार सैलरी व पेंशन में संशोधन करती है। कर्मचारियों की तनख्वा इसी के आधार पर बढ़ाई जाती है। सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 करने का सुझाव था। आठवें वेतन आयोग में इसे और ज्यादा बढ़ाने का सुझाव दिया जा रहा है। यह बढ़ती महंगाई के हिसाब से बढ़ाया जाएगा।
एनसीजेसीएम (NCJCM) के सचिव ने देश में बढ़ती महंगाई दर के हिसाब से सरकार से 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग ही है। उनके अनुसार फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जाना चाहिए। वहीं, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 किया गया था। इसे केंद्र सरकार ने लागू कर दिया था। सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (basic salary hike) 7000 से बढ़कर सीधे 17900 रुपये पर पहुंच गई थी। इस बार अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जाता है तो सैलरी तीन गुणा से भी ज्यादा बढ़ जाएगी। कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 17990 रुपये से बढ़कर 51451 रुपये हो जाएगी। इसके अनुसार न्यूनतम वेतन 34 से 35 हजार रुपये तक बढ़े जाएगा। शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि हम फिटमेंट फैक्टर 2.86 करने की मांग कर रहे हैं। वहीं, सैलरी कितनी बढ़ेगी, ये आगे सिफारिशों पर निर्भर करेगा। उनके अनुसार ऐसी खबरें झूठी हैं।
आठवें वेतन आयोग पर क्या है अपडेट
कर्मचारियों की ओर से आस लगाई जा रही है कि आठवां वेतन (8th Pay Commission Update) आयोग गठित कर सरकार उनकी सैलरी में बढ़ौतरी करेगी। लेकिन बता दें कि 8वें वेतन आयोग पर अभी तक सरकार ने कोई बयान जारी नहीं किया। माना जा रहा है कि 2026 में आठवां वेतन आयोग गठित किया जा सकता है।