8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के आठवें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट, सैलरी और पेंशन में इतना होगा इजाफा
8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे है। इस बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर नया अपडेट सामने आया है। जिसके तहत ये कहा जा रहा है कि कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन (pension) में इतना इजाफा होगा... आइए नीचे खबर में जान लेते है इस अपडेट से जुड़ी पूरी जानकारी।
My job alarm - 8th Pay Commission: हाल ही में केंद्र सरकार के सातवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) और पेंशनभोगियों की महंगाई राहत (DR) में तीन प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई। जो कि 1 जुलाई, 2024 से प्रभावी होगी। इस अपडेट के बाद केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता, बेसिक सैलरी (Basic Salary) का 53 प्रतिशत हो जाएगा। केंद्र सरकार के फैसले के बाद राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए डीए और डीआर में बढ़ोतरी के ऐलान कर रही हैं।
आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार-
कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। दरअसल, आपको बता दें कि हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लाया जाता है। देश में सातवां वेतन आयोग (7th pay Commission) लागू हुए 10 साल हो चुके हैं। भारत सरकार ने 28 फरवरी, 2014 को 7वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) का गठन किया था।
कब तक गठन हो सकता है नए वेतन आयोग का-
उम्मीद जताई जा रही है कि आठवें वेतन आयोग की घोषणा अगले साल फरवरी में केंद्रीय बजट 2025 पेश किए जाने के दौरान की जाए। नया वेतन आयोग आने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में और वृद्धि हो सकती है। बता दें कि सैलरी में वृद्धि महंगाई और अन्य आर्थिक कारकों को ध्यान में रखकर तय की जाती है। हालांकि, अभी तक इसे लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
8th Pay Commission से कितनी बढ़ सकती है सैलरी और पेंशन-
ऐसी अटकलें हैं कि सरकार 3.68 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन कर सकती है। हालांकि, सातवें वेतन आयोग के दौरान भी यही मांग की गई थी, लेकिन आखिरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.57 पर सेट किया गया। कुछ रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग के लिए पे मैट्रिक्स (paymatrix) 1.92 के फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल करके तैयार किया जा सकता है।
ऐसे में अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की जाती हैं, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी (emloyees minimum salary) 18 हजार रुपये से बढ़कर लगभग 34,560 रुपये हो सकती है, यानि कि लगभग 92 प्रतिशत की बढ़ोतरी। पेंशनर्स के लिए मिनिमम पेंशन बढ़कर 17,280 रुपये हो सकती है।