8th pay commission : बरसेगा पैसा, आठवें वेतन के बाद इतनी बढ़ जाएगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन
8th Pay Commission Update : केंद्रीय कर्मचारियों और पेशनर्स को आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है। नया वेतन आयोग आने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी होगी। हाल ही में सभी कर्मचारियों को सातवें आयोग के तहत भत्ते और सैलरी का लाभ मिल रहा है। सरकारी आंकड़ों के अनुसार हर दस साल बाद सरकार नया वेतन आयोग लागू करती है। सातवां वेतन आयोग का गठन साल 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशें साल 2016 में शुरू हुई थी। ऐसे में 7वां वेतन आयोग 2026 में समाप्त हो जाएगा। लेकिन अब सवाल ये है कि आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा और कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा। आईये नीचे खबर में जानते हैं -
My job alarm - केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मौजूदा समय में सातवें वेतन आयोग के तहत भत्ते और वेतन का लाभ मिल रहा है। पिछले दिनों सरकार ने महंगाई भत्ते (dearness allowance hike) में 3 फीसदी की बढ़ोतरी की थी। जो 50 प्रतिशत से बढ़कर 53 प्रतिशत हो गया। यह 1 जुलाई, 2024 से प्रभावी हो गया है। केंद्र सरकार के इस फैसले के बाद राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए महंगाई भत्ते (DA) और DR में बढ़ौतरी की घोषणा कर रही है।
अब केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं। केंद्र सरकार आमतौर पर हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग (new pay commission Latest update) लागू करती है। देश में 7वां वेतन आयोग लागू हुए 10 साल हो चुके हैं। भारत सरकार ने 28 फरवरी, 2014 को 7वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) का गठन किया था और इसकी सिफारिशें साल 2016 में शुरू हो गई थी।
बजट 2025 में होगा बड़ा ऐलान?
सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग को लेकर सरकार जल्द ही कोई बड़ा फैसला लेगी। हालांकि, अभी तक इसे लेकर सरकारी की ओर से कोई आधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है। माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की घोषणा अगले साल फरवरी में केंद्रीय बजट 2025 पेश किए जाने के दौरान हो सकती है। नया वेतन आयोग आने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में जबरदस्त उछाल आएगा। इससे उन्हें महंगाई में राहत मिलेगी।
नया वेतन आयोग आने से कितनी बढ़ेगी सैलरी ?
आठवें वेतन आयोग को लेकर कयास लगाए जा रहे हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 3.68 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) के आधार पर संशोधन किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, 7वें वेतन आयोग के समय भी यही मांग की गई थी, लेकिन फिटमेंट फैक्टर को 2.57 पर तय किया गया था। कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग (8th pay commission update) में पे मैट्रिक्स को 1.92 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तैयार किया जा सकता है। यह बदलाव कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए वित्तीय रूप से फायदेमंद साबित हो सकता है। हालांकि, अभी तक सरकार की ओर से इस पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की जाती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 34,560 रुपये हो सकती है, यानी करीब 92 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी। वहीं, पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन बढ़कर 17,280 रुपये हो सकती है।
रिपोर्ट्स की मानें तो इस विषय पर चर्चा के लिए नवंबर में संयुक्त सलाहकार मशीनरी (JCM) की बैठक आयोजित की जाएगी। JCM सरकार और कर्मचारियों के बीच संवाद का एक महत्वपूर्ण मंच है, जो विवादों को सुलझाने में मदद करता है। इस बैठक में राष्ट्रीय परिषद का नेतृत्व केंद्रीय कैबिनेट सचिव करेंगे और इसमें मान्यता प्राप्त कर्मचारी संघों और सेवा संघों के प्रतिनिधि भी शामिल होंगे। उम्मीद की जा रही है कि इस बैठक के बाद 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई ठोस निर्णय सामने आ सकता है।